Föräldraledigheten under barnens två första år – mer ojämställd än statistiken visar
Jämställdhet
Rapport
2023-02-07
I rapporten undersöker TCO både obetald och betald föräldraledighet för att ge en bredare bild av hur ansvaret för föräldraledigheten skiljer sig mellan män och kvinnor. När den obetalda föräldraledigheten räknas in blir skillnaden mellan hur mycket ledighet kvinnor och män tar ut ännu större. Den ojämställda fördelningen av den totala föräldraledigheten, där kvinnor tar ett större ansvar, leder till negativa konsekvenser för kvinnors karriär, inkomst och i förlängningen även pension.
Rapporten visar:
Kvinnor föräldralediga nio månader mer än män
I den här rapporten undersöker TCO föräldraledigheten under barnens två första år, då den största delen av föräldraledigheten tas ut. Med hjälp av beräkningar på siffror från Försäkringskassan kan TCO visa hur länge kvinnor respektive män totalt är borta från arbete under föräldraledighet. När man bara tar hänsyn till den betalda föräldraledigheten, det vill säga föräldrapenningdagar, är kvinnor borta från arbetet i 8,6 månader under ett barns två första år och männen 2,4 månader. Men när den obetalda ledigheten också räknas in stiger siffran för kvinnor till 12,7 månader och för män till 3,4 månader. Det är en skillnad på drygt nio månader.
Skillnaden mellan kvinnors och mäns andel obetald föräldraledighet har dessutom ökat de senaste sex åren, där kvinnors andel obetald ledighet ökar mer än männens. Det pekar på att gapet kan bli större om trenden fortsätter.
Kvinnor tar ut mer obetald föräldraledighet än männens totala föräldraledighet
Vi kan också konstatera att kvinnors genomsnittliga obetalda föräldraledighet är längre än männens genomsnittliga totala föräldraledighet under barnens första två år. Kvinnor var i snitt föräldralediga utan att ta
ut föräldrapenning under 4,2 månader och männen hade i genomsnitt en total föräldraledighet på 3,4 månader. Av den tiden var ungefär en månad obetald ledighet för männen.
I beräkningarna utgår TCO från Försäkringskassans skattningar som visar att kvinnor tar en större andel av sin föräldraledighet som obetald ledighet än vad män gör. Den senaste uppgiften visar att kvinnor tog 32,6 procent av föräldraledigheten under barnets första två år som obetald ledighet, medan män tog 28,2 procent som obetald ledighet. Under den sexårsperiod skattningarna gjorts för syns också att utvecklingen kring obetald ledighet har gått i en mer ojämställd riktning.
Läs om TCO:s förslag för ökad jämställdhet
Jämställdhet
Så vill TCO reformera föräldraförsäkringen
Så vill TCO reformera föräldraförsäkringen
För att vi ska nå målet om ekonomisk jämställdhet behöver föräldraförsäkringen utvecklas för att vara en motor för ökad...
Jämställdhet
TCO:s förslag för ökad ekonomisk jämställdhet
TCO:s förslag för ökad ekonomisk jämställdhet
Ett minskat arbetstidsgap mellan män och kvinnor är en viktig väg till ökad ekonomisk jämställdhet.
Jämställdhet
Livspusslet – centralt för ekonomisk jämställdhet
Livspusslet – centralt för ekonomisk jämställdhet
Kvinnor och män behöver lika goda förutsättningar att arbeta heltid och få ihop livspusslet, oavsett om de är föräldrar eller ej.