TCO:s remissvar på SOU Genomförande av lönetransparensdirektivet
Partsmodellen, Jämställdhet
Remissvar
TCO är positivt inställd till utredningens förslag på en övergripande nivå. Utredningens förslag går i vissa avseenden längre än vad lönetransparensdirektivet i sig kräver, vilket det finns goda skäl för. Däremot är utredningens förslag i vissa hänseenden inte tillräckliga för att uppfylla direktivets krav, eller tar inte tillräcklig utgångspunkt i den svenska arbetsmarknadsmodellen, arbetsmarknadens parters autonomi och diskrimineringslagens systematik.
Direktivet har ett bra syfte. Samtidigt är det innehållsmässigt omfattande och detaljerat. Det finns heller inga bestämmelser i direktivet som ger möjlighet att göra avvikelser i kollektivavtal, vilket olyckligtvis begränsar möjligheterna att åstadkomma mer ändamålsenliga lösningar för att nå direktivets syfte med utgångspunkt i den svenska arbetsmarknadsmodellen och befintliga regelverk i diskrimineringslagen och i avtal.
För TCO är det av stor vikt att direktivet ändå så långt som möjligt genomförs i Sverige på ett sätt som ger likalöneprincipen ökat genomslag inom ramen för den svenska arbetsmarknadsmodellen och med respekt för att arbetsmarknadens parter ansvarar för lönebildningen.
Jurist
Jens Lidén
Relaterat
Jämställdhet
Se filmen om reformen som satte Sverige på världskartan
Ett vansinnigt förslag är en dokumentär om 50 år av föräldraförsäkring och ökad jämställdhet.
Partsmodellen
Rapport från EU-domstolen om minimilöner
Det har väl knappast undgått någon i arbetsrättsliga kretsar att Danmark har stämt Europaparlamentet och Europeiska...
Partsmodellen
Nya avsnitt från TCO:s podd om svenska modellen
Nu släpps nya avsnitt av ”Like a Swede” – TCO:s podd om den svenska modellen. I sju nya avsnitt pratar experter om...