TCO:s remissvar på SOU Genomförande av lönetransparensdirektivet
Partsmodellen, Jämställdhet
Remissvar
TCO är positivt inställd till utredningens förslag på en övergripande nivå. Utredningens förslag går i vissa avseenden längre än vad lönetransparensdirektivet i sig kräver, vilket det finns goda skäl för. Däremot är utredningens förslag i vissa hänseenden inte tillräckliga för att uppfylla direktivets krav, eller tar inte tillräcklig utgångspunkt i den svenska arbetsmarknadsmodellen, arbetsmarknadens parters autonomi och diskrimineringslagens systematik.
Direktivet har ett bra syfte. Samtidigt är det innehållsmässigt omfattande och detaljerat. Det finns heller inga bestämmelser i direktivet som ger möjlighet att göra avvikelser i kollektivavtal, vilket olyckligtvis begränsar möjligheterna att åstadkomma mer ändamålsenliga lösningar för att nå direktivets syfte med utgångspunkt i den svenska arbetsmarknadsmodellen och befintliga regelverk i diskrimineringslagen och i avtal.
För TCO är det av stor vikt att direktivet ändå så långt som möjligt genomförs i Sverige på ett sätt som ger likalöneprincipen ökat genomslag inom ramen för den svenska arbetsmarknadsmodellen och med respekt för att arbetsmarknadens parter ansvarar för lönebildningen.
Jurist
Jens Lidén
Relaterat
Jämställdhet
Viktiga perspektiv på en jämställd föräldraförsäkring
TCO:s forskningsdag om föräldraförsäkringen och Arena Idés nya rapport Kvantitetstidspappan sätter ljuset på behovet...
Jämställdhet
Forskningsdag – Föräldraförsäkringen 50 år
Forskare, politiker och civilsamhälle samlades för att diskutera hur föräldraförsäkringen kan utvecklas för att...
Jämställdhet
TCO anordnar forskningsdag om föräldraförsäkringen
Den 13 november samlar TCO forskare, politiker och experter för en bred diskussion om hur föräldraförsäkringen...