Facklig handbok för schyst upphandling
Arbetsrätt
Nyhet
2019-01-30
En ny version av den fackliga handboken för bättre offentlig upphandling har tagits fram av OFR i samarbete med TCO. Handboken vänder sig till lokala fackliga företrädare och ombudsmän och behandlar både upphandlingar enligt upphandlingslagarna LOU och LUF och enligt lagen om valfrihetssystem LOV.
OFR tog redan 2014 fram en facklig handbok för hur förtroendevalda kan vara delaktiga i offentliga upphandlingar och TCO har varit mycket engagerad i genomförandet av 2014 års upphandlingsdirektiv för att se till att det numera finns ett krav på att ställa arbetsrättsliga villkor i offentlig upphandling.
- Handboken är både som en uppslagsbok där du kan hitta fakta om vad lagen säger och vad jag har för möjligheter. Men vi har också ett kapitel där vi använt oss av en referensgrupp som en inspirationskälla, där man kan se vad man kan uppnå genom att vara med tidigt och påverka hur arbetet lägga upp med upphandlingen, säger OFR:s ordförande Lars Fresker.
Vill du beställa handboken ska du i första hand kontakta ditt fackförbund eller OFR. Om du inte är medlem i något av förbunden finns boken att tillgå på Adlibris och Bokia. Den går även att ladda ner på ofr.se som pdf.
Läs TCO:s och OFR:s debattartikel i Dagens Samhälle om den nya uppdaterade handboken.
Relaterat
Arbetsrätt
I vilka situationer kan en visselblåsare få skadestånd?
Om en arbetsgivare straffar eller hindrar en visselblåsare kan visselblåsaren ha rätt till skadestånd.
Arbetsrätt
Hur visselblåser man?
Internt, externt eller offentliggörande. Det gäller att larma på rätt sätt för att behålla skyddet i visselblåsarlagen.
Arbetsrätt
Är det en fråga för visselblåsning?
Det ska finnas ett allmänintresse och du ska stöta på missförhållandet på jobbet – det är de två viktigaste kraven.