TCO:s remissvar sammanslagning AV och Mynak 2024
Arbetsmiljö
Remissvar
TCO har givits möjligheten att inkomma med remissyttrande gällande den föreslagna sammanslagningen mellan Arbetsmiljöverket (AV) och Myndigheten för arbetsmiljökunskap (Mynak). TCO kan acceptera förslaget på sammanslagning, men finner inte starka argument för detta, samt ser en del risker med förslaget som behöver beaktas i den fortsatta beredningen.
Arbetsmiljöverket och Myndigheten för arbetsmiljökunskap har av regeringen fått i uppdrag att lämna förslag på hur Mynaks uppgifter kan överföras till och inordnas i AV (A2023/01509). Regeringens utgångspunkt är att de uppgifter som myndigheterna har för närvarande ska vara oförändrade, och att genomförandet ska ske så att uppgifterna utförs med bibehållen effektivitet och kvalitet. Organisationsförändringen ska genomföras på ett kostnadseffektivt sätt och träda i kraft senast den 1 januari 2026.
TCO har länge framhållit vikten av en stark arbetsmiljöforskning som bidrar till ett gott kunskapsunderlag för att förbättra arbetsmiljön på arbetsplatser och förhindra utslagning från arbetslivet på grund av exempelvis arbetsskada/sjukdom. Det är också viktigt att svensk forskning finns på den internationella arenan, för ömsesidigt utbyte, lärande och samarbete.
TCO:s synpunkter sammanfattningsvis
Det är viktigt för TCO att Sverige har en stark funktion som samlar sektorsövergripande och tvärvetenskaplig forskning, och verkar såväl nationellt som internationellt. Det är helt centralt att det inte sker några ambitionssänkningar vid ett eventuellt samgående, och att inte viktiga sakområden som ligger i Mynaks uppdrag, går förlorade. Arbetssättet med nära partssamverkan är en modell som behöver fortsätta och gärna utvecklas.
TCO ser att en sammanslagning enligt förslaget i och för sig är möjlig, men är tveksam till om syftet med effektivisering och kostnadsbesparing uppnås. TCO utgår ifrån att Arbetsmiljöverket – med tillräcklig resurstilldelning – kan klara Mynaks uppdrag, men fördelarna med att myndigheterna slås ihop är inte särskilt många eller tunga för att motivera det stora ingreppet i en befintlig struktur. Uppdragsträngseln hos AV är redan påtaglig, och TCO är tveksam till om fler uppdrag gynnar AV:s kärnverksamhet. TCO känner oro för att respektive kärnuppdrag riskerar försvagas.
Utredare: arbetsmiljö
Martine Syrjänen Stålberg
Relaterat
Arbetsmiljö
Att leda och samverka i det digitala arbetslivet
Varje år på hösten infaller europeiska arbetsmiljöveckan, med aktiviteter från inte minst fackförbund som genomför...
Arbetsmiljö
Arbetsmiljön vid distansarbete
Ökad flexibilitet, färre transportsträckor och förbättrad arbetsmiljö – om distansarbetet utformas på rätt sätt. Distansrevolutionen och är här för att stanna. Med det kommer flera fördelar, men det ställer också krav på en fungerande samverkan där alla berörda parter tar sitt ansvar.
Arbetsmiljö
TCO:s remissvar om ändring i Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd om Arbetsutrustning och Personlig skyddsutrustning
Arbetsmiljöverket har gett TCO möjlighet att yttra sig. Det har efter regelstrukturarbetet framkommit behov av vissa...