Arbetsmarknaden ska vara både trygg och flexibel

TCO vill se en mer ambitiös, effektiv och ändamålsenlig arbetsmarknadspolitik. För att arbetsmarknaden ska skapa tillväxt och välfärd i Sverige krävs rätt förutsättningar. En arbetsmarknad som präglas av både flexibilitet och trygghet förutsätter såväl utvecklade välfärdssystem som ansvarstagande parter. Det behöver finnas en väl fungerande arbetsmarknadspolitik, a-kassa och sjukförsäkring samt goda möjligheter att ställa om när nya jobb skapas och gamla försvinner.  

Med fler i arbete och en bättre fungerande matchning på arbetsmarknaden förbättras företagens konkurrenskraft, tillväxten ökar och välfärden stärks. Därför är det viktigt att sätta in åtgärder som både minskar arbetslösheten och bristen på arbetskraft, där människor anställs till rätt jobb – inte bara till ett jobb, vilket som helst.

Långtidsarbetslöshet får stora konsekvenser både för individer och samhälle

Långtidsarbetslösheten är en av de största utmaningarna på arbetsmarknaden och antalet långtidsarbetslösa medlemmar i TCO-förbundens a-kassor är fortsatt högt. Längre arbetslöshetsperioder försvårar möjligheterna att komma i arbete bland annat genom förlorad kompetens och missad kompetensutveckling, men också genom förlust av nätverk och kontakter.

En hög långtidsarbetslöshet kan i sin tur även leda till brist på arbetskraft. Bland de yrken som organiseras av TCO:s-förbund är det idag brist på exempelvis ingenjörer, IT-specialister, sjuksköterskor och poliser, men även på många andra kvalificerade tjänstemän i privat eller offentlig sektor.

Arbetsmarknadspolitiken ska samverka med utbildningspolitiken

För TCO är det centralt att åtgärder för en bättre arbetsmarknad baseras på beprövade metoder med bevisad effekt. Forskningen visar att insatser som utbildning, subventionerade anställningar och stöd från arbetsförmedlare är fungerande åtgärder för att få fler i arbete. TCO anser att det generellt behövs mer utbildning i arbetsmarknadspolitiken och mer arbetsmarknad i utbildningspolitiken.